编者按：
中国共产党浙江科技学院第四次代表大会即将隆重举行。这是我校政治生活中的一件大事，也是学校实现“大学梦”关键时期召开的一次重要大会。回眸学校第三次党代会以来走过的光辉历程，学校党委团结带领全校党员和师生员工，改革创新，追求卓越，建设特色鲜明的现代化应用型大学。为迎接第四次党代会胜利召开，特开辟【喜迎党代会】专栏，回顾第三次党代会以来学校各项工作取得成绩。先期推出【喜迎党代会•书记谈发展】，请各二级党组织书记畅谈基层党建实践探索与工作经验。
生化学院：做实做亮二级党建创新试点
生化学院党委副书记 王永江
两个专业接受中国工程教育认证，主办承办学术会议9次，深入企业行业、地方政府交流合作20余次，首次获国际专利，首次牵头制定国家标准，学科竞赛成绩和学生考研率再创新高……盘点2018年工作业绩，生化学院喜讯连传。今年4月份开始，生化学院根据学校党委要求，试点党委领导下的院长负责制。在院党委的坚强领导下，生化学院办学活力不断激发和释放。
健全运行机制。二级学院作为高校办学的运行主体，适应当前新形势加强基层党委领导力，探索二级学院党委领导下的院长负责制成为新趋势。生化学院建立“学院党委会+院长工作会议+党务文化工作会议”的决策运行机制，并制定了相应议事规则，解决好“谁来决策？”“怎样决策？”“谁来执行？”“如何执行？”等系列运行问题，科学合理框定学院内部治理结构、责权范围和运行秩序，建立和健全“党委统一领导、党政分工合作、民主集中决策、协调有序落实”的运行机制，党委真正成为学院发展的“定盘星”。
激发组织活力。进一步理顺党的组织和学术组织关系，大力加强基层党组织建设，选齐配强各支部班子，号召书记、支委和党员“冲在一线”，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在关系学院内涵发展的指标任务完成中，干部和党员带头查漏主动补缺。党员干部带头抓专业建设；系部每年必须主办一次教学论坛或沙龙；党员必须为本科生上课（理论或实验）、指导毕业设计（论文）、科技创新和学科竞赛，必须结对新生做学业指导教师。党员干部带头，携青年博士与企业行业和政府部门对接；要求每个专业教师特别是党员联系一家企业，每年至少参加一次行业或学会学术会议。让每一名党员冲在前头，走进教室、走进实验室、走进寝室；走进企业、走进行业、走进学术圈，打造学院人才培养、科研、社会服务和文化传承的“升级版”。
做强学科文化。围绕立德树人根本使命，紧扣学校“大学梦”总目标，梳理学院各条线突破点，打好学科强院和文化建设两大攻坚战，取得显著成效。聚焦农业生物资源生化制造学科特色，进一步凝练研究方向，汇聚研究团队。学科平台建设持续推进，面向全国开展行业服务与学术交流。筹建中国酵素研究院，成立中国生物发酵产业协会生物资源提取分会、全国富硒农产品加工技术创新战略联盟等，筹备新一届中国食品工业协会发酵工程研究会等，有效提升学术美誉度。从精神文化、物态文化、行为文化等角度发力，持续做优做特“三实”文化，新建校友榜样墙、师生风采墙等，完成学院文化墙、文化门、文化石等建设，两个学生社会实践项目受团中央表彰，文化建设成为院风、教风、学风建设的“总抓手”。
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