编者按：
中国共产党浙江科技学院第四次代表大会即将隆重举行。这是我校政治生活中的一件大事，也是学校实现“大学梦”关键时期召开的一次重要大会。回眸学校第三次党代会以来走过的光辉历程，学校党委团结带领全校党员和师生员工，改革创新，追求卓越，建设特色鲜明的现代化应用型大学。为迎接第四次党代会胜利召开，特开辟【喜迎党代会】专栏，回顾第三次党代会以来学校各项工作取得成绩。先期推出【喜迎党代会•书记谈发展】，请各二级党组织书记畅谈基层党建实践探索与工作经验。
强化三支队伍，做实基层党建
环资学院党总支书记 沙力争
（学院党委集中收看庆祝改革开放40周年大会）
（学院教师党员骨干赴省外高校调研学习）
环资学院作为新成立的学院，在学校党委正确领导下，在全院师生党员努力拼博下，学院党建工作快速开展起来。学院以“立德树人”为根本任务，紧紧围绕高水平建设特色鲜明的教学应用研究型环资学院为总目标，努力实现人才培养层次有突破、学科平台建设有突破、科研水平和成果有突破、国际合作办学和研究有突破。学院党建工作紧紧与此相融合，党总支从强化3支队伍建设入手，抓好人的工作，从而加强基层党建，服务学院中心工作，促进学院快速发展。
强化基层组织“双带头人”队伍建设，抓好关键少数。对教师党支部来说，党支部书记是党建工作的“关键少数”；教师党支部建在专业学科上，基层教学、学科组织的专业、学术带头人是工作核心，强化“双带头人”队伍建设，就可以事半功倍地开展基层党建工作。如轻化工程和包装工程教师党支部书记为“双带头人”，支部书记将党建工作与教学、科研、学科等各项工作有机融合起来，党支部堡垒作用得到有效发挥，党支部书记的“头雁效应”也有力彰显。
强化党员队伍和师资队伍建设，抓好主体。学院坚持人才资源是第一资源的思想，实施“人才强院”计划，奋力打造废弃物循环利用与污染防控团队、绿色造纸技术与特种纸团队等特色团队。师资队伍是学院发展的主力军，现有教师中75%以上是党员，党员比例高。学院党总支开展了谈心、先进性教育等活动，一对一结对服务好高层次人才，并通过内需和外压相结合，挖掘每位党员个体潜力，充分调动积极性，发挥党员的先锋模范作用，从而凝心聚力，统一目标，形成合力。学院通过加强党员队伍建设，促进师资队伍更好地发挥作用，教学、科研产出成果显著。
强化管理队伍建设，营造管理服务新环境。管理队伍是学院管理服务工作的窗口，学院党总支从抓行政支部党员教育、管理入手，着力提高管理队伍的服务意识和敬业意识入手，通过岗位党员亮身份、岗位服务意识评比等活动，提高管理队伍在师生中的形象和口碑，努力做到零投诉。
【喜迎党代会•书记谈发展】机能学院： 从严从实 努力开创二级党建新局面
【喜迎党代会•书记谈发展】电气学院：扎实有效抓制度 凝心聚力促发展
【喜迎党代会•书记谈发展】生化学院：做实做亮二级党建创新试点
【喜迎党代会•书记谈发展】建工学院：“党建+”引领学院学科建设
【喜迎党代会•书记谈发展】信息学院：抓党建助人才培养 强引领促学院发展
