编者按：
中国共产党浙江科技学院第四次代表大会即将隆重举行。这是我校政治生活中的一件大事，也是学校实现“大学梦”关键时期召开的一次重要大会。回眸学校第三次党代会以来走过的光辉历程，学校党委团结带领全校党员和师生员工，改革创新，追求卓越，建设特色鲜明的现代化应用型大学。为迎接第四次党代会胜利召开，特开辟【喜迎党代会】专栏，回顾第三次党代会以来学校各项工作取得成绩。先期推出【喜迎党代会•书记谈发展】，请各二级党组织书记畅谈基层党建实践探索与工作经验
凝心聚力促发展，建设高水平人才队伍
人文与国际教育学院党总支书记 叶晗
学院目前共有7个党支部，139名党员，其中教工党员30名，占教工总数的54.5%；学生党员（含研究生党员）109名，占学生总数的26.32% 。2014年，人文与国际学院党总支成立以来，认真落实“党管人才”要求，大力加强人才队伍建设，有效促进了学院发展。
加强人才工作的组织制度建设。切实履行党总支在人才建设中战略规划、统筹协调的主体责任，党政联席会议专题研究人才工作制度。实施党政班子成员与人才、党总支委员与党支部“双结对”，落实党支部书记“双带头人”制度。把专业教师党支部建在系部基层教学组织上，加强系部教书育人功能的发挥。选荐政治强、业务精、老中青结合的党员骨干教师担任教工党支部书记。
完善人才工作的引领保障机制。完善党员学科带头人领航机制建设。通过外引内培，岗位聘任、团队建设等强化党员学科带头人在汉语国际教育硕士点、省政务新媒体研究院、中国语言文学与传播校级重点学科等学科、教学平台建设中的引领作用。探索教工党支部与学生党支部联动机制建设。选派优秀青年骨干教师担任研究生、本科生党支部书记，并在硕士生培养、学科竞赛、文化素质教育等各教育教学环节中，创新多种形式的党员师生学习、合作共同体。加强行政党支部服务保障机制建设。选聘优秀党员骨干担任学院行政办公室主管，不断优化院内学科、科研、教务、财务、采购、资产等管理、运行流程，全力服务保障教学、科研和育人工作。
创建人才成长的卓越文化环境。学院以“博雅、开明、融和、创新”院训为指导，以聚天下英才而用之的开放包容理念，凝心聚力促发展，通过“红色梦想”引领“梦想人文”文化品牌建设，为师生发展创造优良文化环境。近年来，党员教师中获评“科大学者”“科大青年英才”各1名；晋升正高职称3名；获国家级课题5项，省部级以上项目33项；出版一级出版社著作15本。41名研究生党员考取国家汉办志愿者或出国交流，其中在我校罗马尼亚孔院7名、德国孔院2名。考取公务员、硕士研究生本科毕业生中，党员占比超9成。
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