6月10日，学校召开毕业生就业工作推进会。会议深入分析研判当前就业形势，落实中央、教育部及我省有关2022届毕业生就业工作的要求，充分认识当前做好就业工作的重要性和紧迫性，对2022届毕业生就业工作进行再动员再部署再推动。校党委书记赵东福讲话，校长陈建孟主持会议，校党委副书记周加敏作具体工作部署。
赵东福指出，我校2022届毕业生就业工作开局良好，进展平稳，但受多重因素叠加影响，今年毕业生就业形势整体严峻复杂。他要求，持续推进毕业生就业做好就业服务，全力帮助毕业生实现更充分更高质量就业。
赵东福强调，要提高政治站位，准确把握就业工作的政治要求，落实好就业工作“一把手”工程，持续强化“校院系班”四级联动，切实增强做好就业工作的责任感紧迫感。要加强思想引领，坚持把就业工作和思想政治工作紧密结合，引导毕业生切实增强求职就业的主动性、积极性，牢固树立“先就业后择业”的就业观。他指出，要坚持多措并举，扎实做好就业服务“六结合”，打造智慧就业服务平台，数字赋能就业信息和岗位需求“精准推送”，持续开拓校外增量，合理拓宽就业分流通道，千方百计推进就业工作；要坚持精准施策，各二级学院要在全面排摸、摸清底数的基础上，建立就业困难群体的动态数据库，实行“一人一档、一生一策”和“一对一帮扶”，做好有温度的就业指导服务和重点群体帮扶；要坚持全程服务，在加强就业教育与择业指导基础上，从“实习”环节着手，鼓励准毕业生提前进入职场，积累职场体验，提升职业能力，持续做好毕业生就业促进工作。
陈建孟在会议总结时指出，各二级学院是就业工作的责任主体，要切实加强领导，落实责任。坚持就业“一把手”工程，要认真落实好二级学院书记院长访企拓岗促就业专项行动，完善四级联动，做到任务明确、责任到位。各二级学院要认真学习、传达好本次会议精神，让全体师生充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，形成“人人参与就业、人人关心就业”的氛围，激发师生做好就业工作的积极性、主动性。他说，推进就业工作要健全机制，加强督查。各学院要以任务目标为导向，对照学校工作部署，对本单位就业工作进一步梳理细化，形成学院推进举措，严格相关工作监督，确保工作成效。
周加敏对就业工作的阶段性工作任务、重点工作作部署。
会上，电气学院、经管学院和外国语学院负责人作工作经验交流。
相关职能部门和二级学院负责人等参加会议。（招生就业处 俞广良）
