编者按：为迎接中国共产党浙江科技大学第一次代表大会胜利召开，全面展示各二级单位党组织五年来，抢抓机遇、改革创新，以高质量党建引领高质量发展的事业成就，特推出【喜迎党代会•基层党组织发展巡礼】专题，激励广大师生党员踔厉奋发，奋勇前进，以实际行动迎接党代会胜利召开！
安吉校区党总支紧聚焦立德树人根本任务，扎实贯彻落实学校党委行政工作部署，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，奋力谱写了党建与事业发展高度融合的新篇章。校区党总支在抓好自身建设的基础上，牢牢抓住育人的初心和使命，聚焦“两山”理念，探索“生态育人”；聚力“三全”育人，凸显“先锋育人”；聚能党建创新，强化“协同育人”，“三聚育人”党总支的品牌逐步显现。
强化战略思维，攻坚克难更有“高度”
按照学校教育教学改革“试验田”、服务地方经济社会发展的“桥头堡”和国际化办学“金名片”的总要求，突出政治建设，结合校区实际，扎实开展党内历次主题教育，提高政治站位，统一思想认识，始终围绕学校大事要事对标对表，破发展难题，贡献安吉校区力量。以现代化、国际化、生态化、高雅化“四化”为理念，解放思想，以生为本，构建“四化为领、三自为体、三全育人”的育人模式，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。持续深化校地合作，积极推动安吉校区教职工子女入学、高速通行区域免费政策、教职工异地工作补助、教职工货币化购房补贴等政策相继落地。
强化系统思维，三全育人更有“广度”
“五育”并举，全面深化“三全育人”，统筹育人资源和育人力量，强化协同育人。充分发挥安吉“两山”理念发源地独特地域优势，以践行“两山”理念为切入点和落脚点，将习近平生态文明思想理论和实践成果融入校区人才培养各环节，校区践行“两山”理念、建设“绿色低碳”情景化育人品牌在全国得到推广。深化诚信教育，构筑“教育、实践、制度”一体的诚信教育体系。思政工作向宿舍区延伸，建立以书院制为主的学生教育与管理模式，“以素质养成和能力锻造为导向的新型书院育人模式探索与实践”获校级教学成果奖一等奖、校级教学成果奖特等奖。深度打造“寿师傅生活课堂”劳动育人平台，积极探索劳动育人新模式，获首批省级劳动教育一流本科课程线下课程，“新时代大学生劳动教育实践教学改革研究”获得省级普通本科高校“十四五”教学改革项目。校区获浙江省教育系统“三育人”岗位建功活动先进集体、全国无偿献血促进单位奖。
强化创新思维，共建融合更有“深度”
大力强化改革创新，校区通过党建联建共建，推动两校区、安吉校区与安吉县的紧密“协同”，以服务求支持，以贡献求发展。加大与安吉县各部门的沟通联系，深化校地融合，更好发挥安吉校区“桥头堡”作用。联合学校保卫处、资产处、后勤服务中心，与安吉县委党校、安吉县公安局、安吉县综合行政执法局、安吉县司法局、孝源街道等开展党建联建，实现校地共享共融、共同发展，共建平安校园、绿色校园。坚持公益实践育人，与地方公益组织合作，建立实践基地，定期开展志愿活动。无中生有，探索建立安吉研究院，与安吉地方政府部门、企业紧密互动，已全职引进国家级人才及青年博士10余人。通过研究院平台，成功创建省级博士后科研工作站，申报国家级人才项目10个、“南太湖精英计划”项目2个，建成专硕联合培养基地4个，联合申请发明专利、软著等知识产权3件，为县内企业提供各类职业技能培训10余次，累计参与培训人数达150余人次。开展创业项目3个，围绕安吉产业需求设立科技攻关项目20项，有力促进校地融合上层次上水平。
强化底线思维，全面从严治党更有“力度”
“打铁必须自身硬” 。校区牢牢抓住巡察整改的契机，以机制建设为主线，加强全面从严治党，为校区高质量发展提供政治保障。严格落实“第一议题”制度，扎实开展教职工政治理论学习，把学习成效转化为干事创业的强大动力。严肃党内政治生活，建强基层党支部。推动“清廉支部”、清廉书院建设，联合安吉县纪委监委举办首届“竹韵清风”廉洁文化系列活动。探索清廉班级创建，组织重岗重职人员赴浙江省南湖监狱开展警示教育活动。校区后勤事务中心党支部通过首批省级党建样板支部验收，并入选全国高校党建工作样板支部。书院制党建集群“永远在劲行”获浙江省高校首批“双百示范工程”。1人获全省高校优秀共产党员。
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