4月18日，省科技厅召开教科人一体改革工作推进会，我校副校长侯北平参加推进会并作典型代表工作交流。各设区市科技局、省内重点建设高校、部分重点科研院所相关人员参加会议。
会议进一步明确了教育科技人才体制机制一体改革工作部署，由科技厅法规处解读教育科技人才一体改革整体部署、相关政策及下一步工作重点和《高层次人才“校（院）企双聘”流动共享试点实施方案》，并由科技厅人才处补充说明。
侯北平围绕浙科大如何推进“校企双聘”人才共享流动的浙科大模式做了工作交流发言。他指出，高校是教育科技人才的集中交汇点，必须主动担当“教育科技人才一体化”改革的试验田，以教育培养人才、以科技驱动创新、以人才引领发展，为浙江高质量发展注入源头活水。目前，学校正积极开展高层次人才“校企双聘”流动共享试点工作，探索形成“企业主导、高校搭台，产教融合、科教融汇，协同创新、协同育人”的校企协同创新生态，有效解决中小企业引人留人难题，促进高校科技成果加速融入产业，实现了高校企业双向奔赴、相互成就。
据悉，学校积极探索高校平台企业人才紧密联动合作机制，目前出台了“校企双聘”试点实施方案和管理办法，构建多种方式相结合的“校企双聘”模式。《浙江科技大学与林东新能源有限公司探索高层次人才“校企双聘”流动共享模式》入选了2025年一季度创新浙江典型案例。
学校已将推动教育科技人才一体改革纳入年度重点工作，下一步学校将进一步建立健全管理制度，确保取得实效。深化高校、平台、企业、产业链结对合作，让科研工作与企业应用相辅相成，为全省开展“校企双聘”流动共享改革提供可借鉴、可操作性的经验做法，以学校高质量发展助力创新浙江建设，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献“科大力量”。（人事处 徐晟偲）
