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3月31日下午，学校召开“万人评组工”活动整改工作部署会议。校党政领导班子成员出席会议。会议由校长杜卫主持。校党委书记王建华部署整改工作。校纪委委员，全体中层干部、主任（院长）助理，各党总支（直支）委员，校特邀监察员等参加会议。
会上，王建华通报了2011年学校“万人评组工”组织工作满意度民意测评结果。他指出，我们要进一步提高对组织工作满意度重要意义的认识。提高组织工作满意度是落实党的十七大精神重要举措，是新时期以改革创新工作做好党建工作的一项探索，是全方位改进和推动学校工作的一次重要契机，关系到广大教职工、上级组织以及社会对学校工作的认同度。他强调，在整改工作中，我们要认真回顾总结，正确分析差距，增强提高组织工作满意度的信心和紧迫感。要坚决克服畏难情绪、厌倦情绪、埋怨情绪和与己无关的思想，扎实开展好这一工作。
王建华说，经学校党委认真分析反复研究，结合工作实际，学校出台了《万人评组工活动整改工作实施方案》，我们要突出重点，抓好落实，打好整改工作的攻坚战。他强调，整改工作要认识到位，分析到位，举措到位，把握到位。具体要做到：进一步完善选人用人的工作机制；进一步完善干部管理机制；切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用；深化教学改革，进一步加强育人和教学工作中心地位；进一步强化教授治学和民主管理，促进学科建设；进一步健全领导大走访的活动制度，做到边走访、边宣讲、边服务、边解决问题；进一步争取各方面的支持，开拓办学资源；努力做好第三轮校内岗位聘任工作；认真做好服务师生办实事工作；进一步加强“万人评组工”活动宣传，宣传与文化建设结合，大力营造奋发有为积极向上的氛围。
王建华指出，我们要加强领导，明确责任，确保“万人评组工”整改工作落到实处，具体要做到3个到位：组织到位、责任到位、落实到位。各单位要及时将有关精神传达到每位教工，认真分析查找本单位问题和原因，提出本单位整改措施和方案并切实落实。整改工作关键在领导，责任在班子，各级领导干部务必增强做好这一工作的认识和责任感。落实整改工作还要注意做好结合文章，要紧紧围绕学校的中心工作努力做好改进和提高工作。王建华强调，我们要以整改工作为契机，通过学校事业的发展提振教职工的士气，提升广大教职工对组织工作和学校工作的满意度。
杜卫在主持会议时强调，“万人评组工”活动是促进学校工作改进的一个机遇，是促进学校实实在在为师生服务的一个契机。他指出，我们要充分认识十余年来学校发展取得的成绩。经过十余年的建设，学校办学规模不断扩大，办学基本格局已经形成，近年来学校又相继发起中德论坛、以良好成绩通过教育部本科教学评估、成为立项建设的硕士学位授予权单位、进入教育部首批“卓越计划”、祥符校区部分地块成功出让等，这些成绩都是全校上下辛勤努力的结果。面对当前办学中的一些困难，我们要自强不息迎头赶上。他要求，校领导带头，各级干部从我做起，诚心诚意服务师生，诚心诚意谋取本单位发展，把个人利益放在后面；各级干部要把学校的进步，学校为教职工发展所做的努力传递出去，让教职工感受到学校的发展，提升大家的归属感和满意度。
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