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2月27至28日，学校召开2012年度学科建设与师资工作大会。校党政领导班子成员出席会议。校长杜卫作主题报告。校党委书记王建华作会议总结，要求通过扎实工作，使我校学科建设和师资队伍建设迈上一个新台阶。副校长郑友取作相关制度的实施工作说明。全体中层干部，正高职称教师，各级重点学科和专业负责人、各级人才计划人选、博士代表，各学院人事和科研秘书参加会议。
杜卫在题为《加强学科团队建设，推进基层学术组织改革》的主题报告中说，近年来，我校克服各种困难，各项事业发展较快，学科实力明显增强。但是学校总体学科水平跟国内同类院校相比还存有一定差距。我们一定要抢抓机遇加强学科建设。学校即将实施的“学科振兴计划”，旨在大力提升学科建设层次、人才培养质量、科研创新能力、学术队伍水平等，其中心任务就是大力培育新的学科增长点，大力促进科研与教学有效互动，大力提升服务社会的能力。他指出，我们要积极探索基层学术组织改革，构建基层学术组织新构架，建立教学管理新体制，推进学科专业一体化。
杜卫要求，提高认识，提供思想保障；加强领导，提供组织保障；创新机制，提供政策保障。他强调，“十二五”期间，我们要继续把加强学科建设作为学校持续发展非常重要的环节来抓，不断凝练学科方向、汇聚学术队伍、构建学科平台，利用好现有资源，发挥好学科优势，通过学科建设，进一步提升学校办学水平和办学层次。
王建华作了题为《抓好人才队伍建设，促进科学和谐发展》的会议总结。他着重就人才工作谈了几点意见。王建华说，我们要充分认识新形势下加强人才工作的重大意义，积极面对经济社会形势的新变化和高等教育发展的新要求，深刻认识人才队伍建设的重要作用，充分认识加强人才队伍建设的紧迫性，加快人才队伍的建设步伐。用高水平人才队伍建设带动其它建设，以优质师资引领学校发展。要坚持人才在学科建设中的关键地位，坚持党管人才原则。他强调，要明确目标思路，制定相应政策，科学推进师资队伍建设。一要加大力度引进拔尖领军人才；二要加大力度培养中青年教师队伍；三要加大力度推进学科团队建设。王建华要求，切实加强组织领导，完善人才工作机制，加大师资队伍建设投入，并积极营造有利于教师发展的科学与人文相统一的氛围环境，形成真正的尊重知识、尊重人才的良好氛围。
最后，王建华强调，各部门要高度重视学科建设工作，确立学科建设在我校工作的龙头地位，牢固树立学科建设的主导意识、全局意识、领先意识和特色意识，进一步规范和加大学科建设力度。各级党组织要切实加强对人才队伍建设的领导，把人才的积极性和创造性最大限度地调动起来，希望通过扎实的工作，使我校的学科建设工作和师资队伍建设迈上一个新的台阶。
28日上午，大会进行了分组讨论。各小组围绕如何以学科团队建设试点为抓手，探索基层学术组织改革，构建“校-学院-学科团队”管理运行新机制；如何加强高水平人才的引进和中青年教师的培养，切实推进人才强校战略展开了热烈的讨论，并对提交会议讨论的《学科振兴计划》、《学科团队建设试点暂行办法》、《“拔尖领军人才”引进暂行办法》、《浙江科技学院“青年英才”评选及培养办法》等4个文件（征求意见稿）提出了意见和建议。
28日下午，机械、建工、生化、轻工4个学院代表在大会上作交流发言。
新闻中心
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